投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲西安拓展清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
随着社会化大分工越来越细,人们之间的相互依赖越来越强,合作已成为每个企业发展的关键,合作关系也成为日常工作中人际关系的主体,员工合作水平的提高,对于员工自身的发展和组织未来的发展都有着重要的意义。
1、有利于消除冲突,增进亲密关系
人与人、人与群体、群体与群体之间必然会发生交往与互动关系,由于各种差异性的存在,在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论。这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的,合作是解决冲突的一种有效途径。另外,互动的双方也能够在合作中加强相互之间的了解,如不同
西安拓展训练的个性、不同的工作方式、不同的兴趣爱好和思维习惯等,还能够建立良好的人际关系,这样既增进了彼此之间的思想交流,而且在情感上也会产生共鸣,建立深厚的友谊,从而增进了人与人之间的亲密关系。
2、有利于信息交流、资源共享
信息和资源是组织发展的敏感因素,而这些因素也常常呈现出一定的动态性,比如市场观念、先进思想等。如在外部合作的过程中,组织能够获得关于外部环境的各种信息和情报,在现有发展的基础上接受新的思想和观念,并进行各信息的整合和探索,及时把握发展的主旋律,从而增强企业的竞争力,以保证企业在恶劣的竞争环境中得以继续生存与发展。而内部不同部门员工的合作,可以使员工之间相互学习,共享企业西安团建有限的资源,不仅能够避免资源的浪费,而且能够取长补短,促进共同进步。
3、有利于增强凝聚力,提高工作效率
员工在相互合作的过程中可以学到新知识,增进情感,建立友谊,使整个群体成为一个和谐的统一体,从而增强组织的凝聚力,提高员工工作的积极性和主动性,最终促进工作效率的提高。相反,如果组织中的人际关系比较紧张,人们都是“各扫自家门前雪,莫管他人瓦上霜”的话,员工之间就会相互猜疑、嫉妒,甚至攻击,工作的协调性和配合性也就较差,积极性也会受到影响,因而工作效率也比较低下。协同效应和社会促进效应表明,协同合作可以提高人的活动能力,对工作效率能起到增力作用。反之,对工作效率的提高则会起到减力作用。
西安嗨鲸团建专业提供企业团建,公司团建,西安周边团建,团建活动基地,室内室外团建,履行拓展训练基地等,是一家依托科技技术、户外探索活动、体验式学习为载体的专业文化创意赋能团建运营商,嗨鲸团建创新推出的科技系列特色团建课程,将科技技术与线下场景相结合,为客户提供个性化、体验感更强的科技产品、文化解决方案与服务,与同行开放合作、持续为客户创造价值,释放团队潜能,激发组织创新,广泛影响并加速了团建行业整体发展http://www.hjtuanjian.com/