扩展培训不同于一般培训，企业拓展旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地拓展企业人员的潜能，提高以及强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格。一般培训以及扩展培训有下面五个主要特点：
 
　　特征一：扩展培训员是主角。这需要说是与平时的培训有非常大的区别，在整个拓展培训的过程中，参与者一直是活动的焦点，学生通过自己的活动来感受，并从中学习真理。外联培训员的解释是基于对全部参与者的审查，而并非单向介绍。这种学习方式充分确保了学生的投入程度。
 
　　特征2：简单的游戏包含深刻的真理企业拓展旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地拓西安拓展展企业人员的潜能，提高以及增强个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。信任后坠、高空断桥、高空梯子、模拟电网等加长训练设备，它们所使用的活动看起来都非常简单。实际上，这些项目绝大部分都是经过几十年的心理学、管理学、团队科学等方面的论证，才可以提升项目的个体心理素质和团队素质，它的科学性不言而喻。
 
　　特征3：受训者的情感距离快速缩小。参加定向外联培训的人通常分成几组，每一组都通过动员培训员充分结合起来，这些活动本身也面临着挑战，需要无私的合作才可以完成许多项目。如此产生的情感，就像在军营和学校里形成的感觉一样，在正常情况下，它们的情感距离远不及社会友谊的距离。
 
　　拓西安拓展训练展培训的目标主要是针对‘心理训练’和‘团队合作的训练’这两个方面。
 
　　1.心理训练：拓展培训是一项旨在辅佐企业提高员工核心价值的训练过程，经过训练课程能够有效地拓展企业成员的潜能，提高和强化个人心理素质，助力企业成员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间辅车相依的关系，从而激散发团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，这正是“拓展培训”主要的目标。
 
　　2.团队合作训练：拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织生长的不断升值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是西安团建当今欧美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容浩博生动，寓意深刻，以体验启示作为教育手段，学员参与的训练将成为它们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地生根在团队和每个成员的潜意识中，而且能在日后的工作合作中挥发应有的作用。
 
　　总之，拓展培训的目标就是经过拓展培训，让学员在以下方面将有显著的增长：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练打败艰难的毅力;启示假想力与创造力，增长解决问题的能力;认识群体的作用，促进对集体的参与意识与责任感;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然、工作积极向上。
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