团队文化真正要解决的问题，本质上是人的问题，是团队在完成目标所需的一致性与事实上人和人差异化之间的矛盾。而团队文化的形成不能仅靠宣贯和考核，更核心的基础是团队的共同经历。
 
　　团队建设体验就是团队共同经历的设计和共创，通过创造共同经历，放下自我的偏见，理解尊重和信任伙伴，从而建立真正共同的愿景，才能达到和而不同的状态。用八个字概括团建体验—挑战自我，共创团队。看上去是两个目标：个人和团队西安拓展，其本质却是手心手背的关系。通过精心设计的具有适度挑战性的体验，需要全体成员齐心协力才能完成，当大家共同的努力获得了成功的时候，人与人之间的距离自然就消除了，团队凝聚力和文化氛围也就随之得到增强。所以我们必须明白，在不同群体融合的过程中，是合作起着至关重要的作用，而非其他。
 
　　近年来，随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化西安拓展训练建设、中层领导的管理水平、内部流程的高效规范、员工职业素养的提升等。
 
　　而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见，今天，以多年企业拓展培训经验谈谈公司组织员工参加户外拓展团建活动的意义。
 
　　户外拓展活动以体验竞技为切入点，参训学员集结后会分成若干小队，随后培训师带领大西安团建家热身、讲解活动规则，开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，融入其中，他们会把这场拓展培训当成一种竞技的游戏。
 
　　况且游戏的形式丰富多彩，有比拼体力的，有比拼智力的，当然更重要的是比拼领导力、团队协作力、团队执行力。所谓游戏，参与者的最终目的定然是为了赢得胜利与掌声，因此，学员们一定会全力以赴的去完成教官布置的任务，因为谁也不愿意在一场游戏里面输给别人。户外拓展活动以体验竞技为切入点。
　　西安嗨鲸团建专业提供企业团建，公司团建，西安周边团建，团建活动基地，室内室外团建，履行拓展训练基地等，是一家依托科技技术、户外探索活动、体验式学习为载体的专业文化创意赋能团建运营商，嗨鲸团建创新推出的科技系列特色团建课程，将科技技术与线下场景相结合，为客户提供个性化、体验感更强的科技产品、文化解决方案与服务，与同行开放合作、持续为客户创造价值，释放团队潜能，激发组织创新，广泛影响并加速了团建行业整体发展http://www.hjtuanjian.com/