选择拓展公司应遵守的原则
 
　　一、考察拓展公司的整体实力，公司活动案例
 
　　拓展公司良莠不齐，入行门槛不高，所以选择一家专业的拓展机构，是企业拓展训练效果的保证。判断一家企业是否是优质的拓展公司，首先判断这家公司是否有拓展行业培训资质的教练，有无和大企业的成功案例，以及持续更新的案例，公司有无负面评价，安全事故等。
 
　　二、不要追寻低价拓展服务
 
　　很多小的拓展公司为了追求订单，报出了很低的拓展报价，但是这样子的拓展服务是得不到保障的。品质拓展服务的背后，有着一套完整的公司体系，有销售顾问全程服务，品质的教练培训，完备的售后服务，客户满意度调查等。这些都是拓展服务保障的基础。单纯的低价，维持不了拓展企业的西安拓展正常费用开销，不利于企业的长期发展。所以合理的拓展费用定价，是活动成功的保障。
 
　　三、定制性的方案服务
 
　　选择一家能定制服务的拓展公司也是很有必要的，能更好的契合客户的需求，定制服务一般需要提供的项目内容有：1、活动的人数；2、活动的时间；3、活动的项目要求；4、强度要求；5、吃住标准；6、流程要求（有无领导讲话，有无公司文化宣传环节等）。合理性规划，能让活动的效果加倍。
 
　　品质团建促进公司团队氛围良性发展
 
　　1.什么是团建
 
　　团队建设是一个互动的游戏，让团队成员积极参与和坚持大成的共同目标。通过这种体验式的培训，成员可以认识到公司文化，使团队更具凝聚力，使团队成员之间的关系更加和谐。团队建设也可西安拓展训练以大致分为：娱乐、发展和培训、培训类型。
 
　　2.团建的意义
 
　　充分发挥和调动全体团队成员的集体智慧，增强团队成员的凝聚力，为共同的目标共同努力，共同思考，在团队成员中汇集优秀的思想，互相学习，补短补短，共同完成同一个目标。共同努力，并取得近乎完美的成绩。
 
　　事实上，公司规模越大，越需要组织团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”
 
　　3.团建的频率
 
　　一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，最好都能做一次团建。
 
　　第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时，通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个西安团建培训包括：熟悉办公室环境，认识新同事，快速融入团队等方面。
 
　　第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期，大部分成员都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。
 
　　4.团建=搞活动
 
　　拓展只是团建的一种形式并非代表全部，你还可以有读书分享会、家庭聚餐、团队聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一场有效的头脑风暴会…
 
　　一切能够让团队成员在一起且能够让团队成员个体有参与感、体验感、存在感的组织活动都可以称之为团建。它是有价值主张、有基本的游戏规则的活动。团建不是乱搞，而是有针对性的策划、实施、回顾、改善、优化、再实施。
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